Здоровье работника оказывает большее влияние на возможность занятости как таковой, нежели на количество отработанного времени, утверждает в своем исследовании специалист Высшей школы экономики Оксана Кузьмич. Это, по ее мнению, может быть признаком отсутствия на российском рынке труда гибких механизмов предложения для людей со слабым здоровьем. В результате значительная часть работников остаются социально не защищенными в случае временной нетрудоспособности. А раз так, то множество россиян, объективно нуждаясь в лечении, ходят на работу.

Заметим, что дело тут не только в страхе потерять место как таковое - пока болеешь, да еще и долго, найдут другого или другую. Находясь на больничном, работник элементарно теряет в зарплате, особенно молодой или высокооплачиваемый. 100% по бюллетеню платят только тем, у кого стаж больше восьми лет. Но по Москве, например, не более 16125 руб. Если уже успел отпахать 5-8 лет, получишь 80% среднего заработка за год, если до 5 лет - 60%. Но и в этих случаях поправка «не более» действует. А если только начинаешь трудовую деятельность и отработал менее полугода, пусть даже и за миллионный оклад, получишь МРОТ - 2 тыс. 300 руб., не больше и не меньше.

Еще хуже тем, у кого заболевания серьезные. Как утверждает Оксана Кузьмич, у мужчин с плохим здоровьем вероятность быть незанятыми выше, поскольку их организм плохо адаптируется к «измененным условиям». Все потому, что у сильного пола отсутствует самосохранительное поведение, а норма замещения здоровья выгодой от занятости очень мала.

Между тем окончательно выявить взаимосвязь состояния здоровья, занятости и уровня заработной платы невозможно, поскольку еще не существует единых параметров измерения «хорошего» и «плохого» состояния здоровья, отмечает исследователь.

Ведущий специалист Открытого института здоровья населения Кирилл Данишевский сообщил «НИ», что уже много лет назад британские исследователи, разрабатывающие эту проблему, пришли к простому заключению: чем выше у человека уровень дохода и образования, тем меньше он болеет. Но наша страна, как всегда, является исключением из правил.

«В России, например, долгое время не было связи между уровнем образования и уровнем дохода, как, например, в 90-е годы прошлого столетия. К тому же заработки так же сложно измерить, как здоровье. У нас ведь до сих пор на некоторых предприятиях платят «серую» зарплату. Кроме того, в нашей стране мужчины «мрут как мухи» в трудоспособном возрасте в основном по причине сердечных приступов и различных травм. Женщины, напротив, хворают на протяжении всей жизни», - пояснил г-н Данишевский.

По его словам, чем старше человек, тем чаще он болеет, однако с возрастом работник продвигается по карьерной лестнице. «Выходит, что к 50 годам человек становится директором предприятия, а у него к этому времени целый букет болезней. Но ведь он начал делать карьеру, когда был молод и здоров. Другое дело, что некоторые заболевания в разной степени снижают способность человека эффективно работать. Грузчик с больной спиной или глухой преподаватель вуза становятся «нетрудоспособными», - поделился своим мнением Кирилл Данишевский. 

Елена Зиброва